KERJA PRESTATIF

Jumat, 18 Maret 2011 ·


Pengertian perilaku kerja prestatif











 
Prestatif artinya seorang harus berambisi untuk ingin maju (ambition drive). Dalam hal ini seorang wirausaha harus kerja prestatif agar usaha yang dikelolanya dapat berhasil.
Menurut Zimmerer, karakteristik wirausaha yang berhasil karena bekerja secara prestatif adalah sebagai berikut :
a.       memiliki komitmen tinggi terhadap tugasnya
b.      mau bertanggung jawab
c.       keinginan bertanggung jawab, erat hubungannya dengan locus of control yaitu minat kewirausahaan dalam dirinya
d.      peluang untuk mencapai obsesi
e.       tolerantsi untuk mencapai resiko kebimbangan dan ketidakpastian
f.        yakin pada dirinya sendiri
g.       kreatif san fleksibel
h.       ingin memperoleh balikan segera
i.         energik
j.        motivasi untuk unggul
k.      berorientasi ke masa depan
l.         mau belajar dari kegagalan
m.     kemampuan memimpin

      Murpy dan Peck ( 1980 ) menggambarkan delapan jalan menuju wirausaha yangberhasil untuk maju,  sebagai berikut :
a.       kemauan bekerja keras
b.      bekerja sama dengan orang lain
c.       penampiln yang baik
d.      keyakinan diri
e.       pandai membuat keputusan
f.        mau menambah ilmu pengetahuan
g.       ambisi untuk maju
h.       pandai berkomunikasi

Stephen Covey ( buku : First Thing’s First ) mengungkapkan empat sisi potensial yang dimiliki manusia untuk maju, yaitu :
a.       Self awarness, sikap mawas diri dan memiliki
b.      Conscience, mempertajam  suara hati
c.       Independent will, pandangan independent untuk bekal bertindak dan kekuatan untuk mengambil manfaat hasil
d.      Creative imagination, berpikir dan mengarah ke depan untuk memecahkan masalah dengan imajinasi.


Ciri-ciri karakteristik prestatif sebagai berikut :
1
Percaya diri
-
-
-
-
Keyakinan
Ketidaktergantungan
Individualistic
optimisme
2
Berorientasi pada hasil
-
-
-
-
-
Kebutuhan akan prestasi
Berorientasi pada laba
Ketekunan dan ketabahan
Kerja keras
Mempunyai dorongan kuat
3
Pengambilan resiko
-
-
-
Energi dan inisiatif
Kemampuan mengambil resiko
Suka pada tantangan
4
Kepemimpinan
-
-
-
Bertingkah laku sebagi pemimpin
Dapat bergaul dengan orang lain
Menanggapi saran dan kritik
5
Keorisinilan
-
-
-
-
Inovatif,kreatif dan fleksibel
Punya banyak sumber
Serba bias
Mengetahui banyak
6
Berorientasi kemasa depan
-
-
Pandagan ke masa depan
perseptif

B. BENTUK KERJA PRESTATIF

Telah dijelaskan bahwa kerja prestatif adalah perilaku kerja ingin maju dalam segala bidang. Oleh karenanya orang yang selalu ingin maju harus mau belajar banyak serta mempunyai keyakinan yang kuat dalam usahanya.

Beberapa bentuk kerja prestatif diantaranya :
- Kerja ikhlas yaitu bekerja dengan sungguh-sungguh, dapat menghasilkan sesuatu yang baik dilandasi hati yang tulus.
-  Kerja Mawas terhadap emosional, adalah bekerja dengan tidak terpengaruh oleh perasaan/kemarahan yang sedang melanda jiwanya.
- Kerja cerdas, dalam bekerja harus pandai memperhitungkan resiko, mampu meilhat peluang, dan dapat mencari solusi sehingga dapat mencapai keuntungan yang diharapkan.
-  Kerja keras, dalam bekerja harus mempunyai sifat mampu kerja atau gila kerja untuk mencapai sasaran yang ingin dicapai.
- Kerja tuntas, dalam bekerja harus mampu mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu dari awal smpai akhir untukmenghasilkan usaha sampai selesai dengan maksimal.

0 komentar:

Poskan Komentar

Komentar harap menggunakan bahasa yang baik dan sopan. Terima kasih

Search This Blog

Memuat...

Daftar Isi

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

About Me

Foto Saya
Rasimun Way
Lahir di Karangsambung,Kabupaten Kebumen, besar di Cepu dan Semarang. Aktivitas di SMK Negeri 1 Ambal, Kebumen. Bertempat tinggal di Kutosari, Kebumen. Email : denrasimun@gmail.com
Lihat profil lengkapku

Followers

 
Top

Rasimun Way | Copyright © 2011 All right reserved.
Red Eleganisme Blogger Template | Designed By Serba Blog